Dicas e conselhos de como se dar bem em seu primeiro emprego

Começar em um novo emprego pode ser uma experiência estressante, principalmente para quem acaba de conseguir o seu primeiro. Conhecer os colegas e se adaptar a etiqueta do lugar provavelmente será uma tarefa complicada para quem só está acostumado as rotinas da faculdade.

Tenha em mente que iniciar em um novo emprego requer algumas preparações que nem sempre estão claras para quem acaba de adentrar em sua jornada profissional, muitos vêem esta nova fase como o fim que a faculdade o levou, no entanto é apenas o começo de, talvez, uma grande carreira de sucesso. Pensando nisso aqui estão algumas dicas de como ser sua melhor versão nessa nova fase em sua vida e tirar proveito de tudo que você é capaz de conseguir.

 

Comunicação é essencial

Mesmo que você tenha uma personalidade tímida é vital que pratique a comunicação entre todos os colegas de empresa. 

Não tenha medo de perguntar quando surgirem dúvidas, e elas surgirão! , pedir ou fazer sugestões, pedir a opinião do chefe em relação ao seu desempenho e cultivar a cordialidade entre todos. Mesmo que seja apenas uma conversa simples na cafeteria por exemplo. Seja sempre positivo, mesmo que esteja estressado manter a positividade fará a diferença em você e em sua comunicação.

E lembre-se ouvir é tão importante quanto falar.

 

Seja proativo e tome a frente sempre que possível

Normalmente ficamos intimidados ao começar a trabalhar em um novo ambiente, o que é compressível porém não desejável!

Desde o momento em que você pisar na empresa, certifique-se de que esteja trazendo algo novo junto a você. Jamais deixe de oferecer ideais ou melhorias para a empresa ou produtos, tente perceber detalhes que passaram despercebidos e que possam ser úteis para uma melhoria como um todo. Esteja na empresa para contribuir e seja sempre o primeiro a levantar a mão para se disponibilizar para novos projetos ou funções.

 

Fique calmo

É natural que em seu primeiro emprego você fique nervoso ou apreensivo, mas trabalhe para controlar suas emoções. Afinal elas são apenas isso: Emoções.

Tome nota dos seus hábitos quando está tenso e tente melhorá-los.

 

Demonstre e seja confiante

Confiança é essencial mas cuidado para não confundir com arrogância. Nunca deixe de compartilhar seus pensamentos e de acreditar em você mesmo. Se comprometa com suas responsabilidades e prazos e se torne imune à críticas que não acrescentam em nada.

Uma dica para aumentar naturalmente sua auto-confiança é procurar mais conhecimento e aprendizado. Isso automaticamente fará você perceber seu valor e potenciais. Ah e não esqueça de sorrir, faz toda a diferença.

 

Acima de tudo seja sempre profissional

Tenha isso como seu norte o tempo todo. Sempre que estiver na presença de outras pessoas procure ser educado e cordial, jamais se atrase para qualquer tarefa ou reunião, vista-se com roupas adequadas ao ambiente.

Uma dica é imaginar como você espera que seu futuro seja e se comportar como se já estivesse lá, depois de um tempo você perceberá que já está onde almejava.

Dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego

você esta procurando um emprego e não sabe por onde começar? Aqui você encontra as melhores dicas de como conseguir um emprego. Com o aumento do desemprego e a possibilidade de nunca mais se aposentar, muitos jovens brasileiros tem entrado cada vez mais cedo no mercado de trabalho. No Brasil existem programa que ajudam a colocar jovens no mercado de trabalho como é o caso do programa Jovem Aprendiz. Para mais informações sobre o programa acesse o site www.programajovemaprendiz.inf.br que contêm material mais aprofundado sobre o tema.

Pense no que o seu potencial empregador pode procurar

Listar habilidades e experiências relevantes para o trabalho que você está procurando. Suponha, por exemplo, que você está se candidatando para o trabalho em uma loja de animais. As tuas notas na aula de Astronomia podem não ser relevantes, mas a tua experiência de voluntariado no abrigo de animais local é. Você tem espaço limitado no seu currículo, por isso certifique-se de que só inclui informações relevantes.

Se relevante, incluir realizações educacionais como o seu GPA, quaisquer prêmios que você ganhou, ou projetos que você completou.

Lembre-se de adicionar as suas informações de contato (especialmente o seu e-mail e número de telefone) para que os empregadores possam contatá-lo.

Liste a sua experiência de liderança

Uma vez que você ganhou experiência de trabalho, você pode colocar seu histórico de trabalho em seu currículo. Para o seu primeiro emprego, no entanto, inclua informações sobre quaisquer posições de liderança que tenha mantido. Talvez fosse o presidente da sua escola, ou talvez se como conselheiro de acampamento de Verão. Inclua o título de posição, quando você o realizou, e habilidades que você aprendeu com a experiência.

Nunca minta sobre experiências no teu currículo

O seu potencial empregador acabará por descobrir, o que o impedirá muito provavelmente de obter o emprego (ou mantê-lo, se já o tiver). Destaque o que você conseguiu o mais honestamente possível.

Destaca as tuas habilidades

Inclua todas as competências que sejam relevantes para o seu empregador. Você pode ser um bom ouvinte, fluente em francês, ou familiarizado com programação Java. Habilidades podem incluir certificações que você tem, suas habilidades criativas, línguas que você fala, ou software que você sabe usar.

 

Molda as tuas habilidades para traços que as empresas procuram

Em vez de” ama ler”, por exemplo, você poderia colocar ” forte compreensão de leitura. “Hobbies não chamarão a atenção de um empregador, mas habilidades lucrativas chamarão.

Pede aos teus pais ou a um adulto de confiança para reverem o teu currículo

. Assim que terminar de construir o seu currículo, dê-o a um mentor próximo para editar. Você vai querer usar fortes habilidades gramaticais e ortográficas no seu currículo. Demasiados erros podem ser a razão pela qual não se consegue uma entrevista. Peça conselhos ao seu mentor e como melhor melhorar o seu currículo.

Faça o Download do seu currículo e da carta de apresentação como um ficheiro PDF. Arquivos PDF são compatíveis com Macs e PCs e geralmente aparecem os mesmos em ambos, então eles são a opção mais profissional.

Verifique que experiência é necessária para o trabalho

Muitos empregos preferem que seus candidatos tenham certificações ou histórico de trabalho antes de se candidatarem. Alguns empregadores podem oferecer formação no local de trabalho, mas nem todos o fazem. Antes de se candidatar a um trabalho de salva-vidas, por exemplo, verifique se precisa de treino de RCP. Se te estás a candidatar a um emprego na padaria, pergunta se preferem candidatos com um diploma de Artes Culinárias.

Certifica-te que também cumpres os requisitos de idade

. Certas lojas só contratam aqueles que têm pelo menos 16 ou 18 anos. Vais aproveitar ao máximo o teu tempo a candidatar-te a empregos para os quais te qualificas.

Escreve uma carta de apresentação.

As cartas de apresentação são uma ótima maneira de se apresentar e expandir as qualificações que você mencionou em seu currículo. Esta é a sua oportunidade de personalizar sua aplicação e explicar por que você quer trabalhar com um empregador. Fale sobre o que você pode oferecer à empresa e inclua quaisquer referências que você possa ter.

Nunca use um parente como referência

As referências para a sua primeira candidatura a emprego podem ser professores, mentores, treinadores ou outros adultos de confiança que conhecem o seu carácter pessoal.

Peça a um amigo ou mentor para ler a sua carta de apresentação, também, para apanhar pequenos erros.

Adapte o seu currículo a cada candidatura

Antes de anexar uma cópia do seu currículo, leia novamente os requisitos da tarefa e edite o currículo para se ajustar à tarefa. Se você está se candidatando para uma posição de recepção, você poderia adicionar a habilidade ” grandes habilidades de atendimento ao cliente. “Ou, se te candidatares a um emprego de tutor, podes incluir as honras da tua turma.

Envie a sua carta de apresentação e continue por e-mail ou pessoalmente

Se você pode imprimir e trazer seu currículo e carta de capa, pergunte se você pode fazer isso. Isto vai dar-lhes uma cara para combinar com o nome e mostrar que você é um empregado sério. Se não, no entanto, inserir a carta de cobertura no corpo do seu email e incluir o seu currículo como um arquivo.

Pergunte antes de entregar um currículo pessoalmente

Alguns empregadores preferem fortemente um currículo digital em vez de uma cópia impressa.

Os números de e-mail marketing ao redor do mundo

Smartphones e tablets não podem mais ser ignorados por e-mail de marketing. Eles representam uma parte massiva todas as interações e receitas de E-mail. Mas quão massivo? Eu pesquisei perto e longe de todas as estatísticas disponíveis e compilei a derradeira visão geral de estatísticas de E-mail móvel com ideias sobre o estado atual do E-mail móvel.

Estes números vão continuar a mudar, quase todos os dias. Então vou atualizá-los regularmente. Sinta-se livre para compartilhar estas estatísticas com todos, um link de volta seria apreciado.

Estatística de utilização final de E-mail móvel

O estado de Utilização do Email móvel, isto é tudo o que você realmente precisa:

Estatísticas móveis de E-mail: crescimento e uso de E-mail em celular

As aberturas móveis representaram 46% de todas as aberturas de E-mail, seguido de webmail abre a 35%, e desktop abre a 18%.

59% da abertura de E-mail ocorreu no celular, 15% no desktop e 28% em um cliente de webmail.

Cerca de 3 em 5 consumidores verificam o seu e-mail em movimento (móvel) e 75% dizem que usam os seus smartphones mais frequentemente para verificar o e-mail.

O e-mail é sempre lido em primeiro lugar no celular para uma média de 25,6%. 40% dos 14-18 anos sempre lerão e-mails no celular em primeiro lugar, 29% para as idades de 19 – 34 e 8% do grupo de 56-67.

68,9% dos destinatários vêem mensagens de marketing no smartphone 2-3 dias por semana.

55% dos consumidores 56-67 dizem que nunca lerão e-mail em seu celular primeiro. Esta percentagem é apenas de 18% para o grupo etário dos 19 aos 34 anos.

Mais e-mail é lido no celular do que nos clientes de E-mail desktop. Estatísticas dizem que 47% do E-mail está agora aberto em um dispositivo móvel.

Assim, você pode ver a importância de enviar e-mails marketing diretamente para pessoas que utilizam o desktop e também aquelas que usam diretamente apenas o mobile. Isso você deve prestar atenção, assim, pode não perder dinheiro rapidamente.

Quantas Contas De E-Mail Existem no Mundo?

Quantas Contas De E-Mail Existem no Mundo?

As pessoas estão enviando e recebendo e-mails todos os dias, todos os dias, em todo o mundo. Com a popularidade do E-mail e o fato de que bilhões de E-mails são trocados diariamente, não é nenhuma surpresa quantos usuários de E-mail existem.

De acordo com um estudo, haverá mais de 3,8 bilhões de Usuários de E-mail antes do início de 2019, mais de 100 milhões a mais do que no ano anterior. Em outras palavras, mais de metade do planeta inteiro usa e-mail agora mesmo.

Para visualizar uma taxa de crescimento de comparação, o mesmo grupo relatou cerca de 1,9 bilhões de usuários em todo o mundo em maio de 2009 e projeta que esse número atingirá 4,2 bilhões em 2022.

Quantas Contas De E-Mail Existem?

Uma vez que alguns usuários têm várias contas de E-mail (1,75 em média), há mais contas de E-mail do que existem usuários.

As caixas de correio comandadas por esses usuários foram calculadas em torno de 4,4 bilhões em 2015, que está acima de 2,9 bilhões em 2010 e ~3,3 bilhões em 2012.

Quantos Usuários Do Gmail Existem?

O Google tinha mais de 1 bilhão de usuários ativos mensais no início de 2016. Em maio de 2015, eles tinham 900 milhões de usuários em todo o mundo, o que foi ainda maior do que seu relatório de 2012 de cerca de 426 milhões de usuários ativos mensais.

Veja este gráfico para uma tendência visual dos usuários do Gmail aumentando ao longo dos anos.

Quantos? Outlook.com usuários Estão Lá?

No início de 2018, Outlook.com tinha cerca de 400 milhões de utilizadores ativos. No entanto, esse número não mudou tão drasticamente quanto as estatísticas do Gmail.

Em julho de 2011, foi dito que a Microsoft chegou a 360 milhões de usuários ativos para o seu serviço Windows Live Hotmail em todo o mundo.